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転職ブログ

自分が「買う」イメージがついているか?

2011年07月19日

よく、「自分を愛せない人間は、人を愛せない」

なんて言いますが・・・(笑)





実は、営業にも同じことが言えるのではないか?

と最近考えます。




例えば、一生懸命売っている人に対して、

「うーん、買ってあげようかな」

と、思えたなら、自分も、売り込む時に、

一生懸命になれる気がします。



「熱意じゃ買わないよ、ロジックがちゃんと

してれば買うけどね」

というタイプだったら、自分が売り込む時に、

ロジック立てて、説得できると思います。




「売れない・・・」と思ったら、一度、

「買う」という行為の方の、イメージを

変えてみてはいかがでしょうか?






営業マンの熱意に負けて、色々買っちゃうタイプの人は、

断られたとしても、どっかで「実は売れるんじゃないか?」

って思ってると思うので(笑)





売れる確率が高まると思うのです。






転職アドバイザー:関

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退職理由について

2011年04月28日

退職理由…


必ずといっていいほど、面接で
聞かれます。




下記のような理由であれば、
比較的堂々と言えます。


・契約社員から正社員になれるという話だったが、
 途中で不景気になって難しくなった


・会社都合で、営業マンが8割解雇になった


・5年やっていて、仕事をやりきった感覚があり、
 商品として提案の限界もあり、もっと成長したいと
 感じた


・会社の業績不振で、営業から内勤に。
 なんどか上にかけあったが、難しい。どうしても
 営業がやりたかった




下記理由も、実はわりとありです。


・常軌を逸するハードワーク(朝方まで)
・常軌を逸する低賃金




これらは言い方を変えた方がいいかと思います。


・人間関係が悪くて


・給与があがらず


・福利厚生が悪すぎる


・ブラック企業だった


・やりたい仕事ができなかった






会社のせいだ!


と思っていても、


その会社を選んだのはあなたでしょ?


となってしまいます。




では、考えなしに衝動的に辞めてしまったり、
転職を繰り返してしまい、どうしても良い
言い訳が思いつかない場合、どうすれば
いいのでしょう。




最後の手段で、「非を認めてしまう」


というのがあります。




「今考えると、早すぎる判断だったと思います。
もう少し、がんばれたと思います。
反省しています。」




と素直に言えば、取り繕うよりは好印象だったりします。




ただ、これが通用するのは20代中盤くらい
までですが…。




とにかく、他責にならないように、注意してみてください。






転職アドバイザー:関

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中途入社後、早期に活躍するためのテスト~まとめ~

2011年04月27日

テストを見てみて・・・
いかがでしたでしょうか?


ここまでひどい環境の会社は、
少ないと思います(笑)
が、実際に、このような理由で、
早期退職にいたるケースはあります。




このテストにおける、弊社からの
メッセージは2つあります。




まずは、ただ、転職には
大きなストレスが伴うものです。


現実をお話しすると、モチベーションは
入社前がもっとも高いです。


そして、4ヶ月くらいは、結果を出せないため、
どんどん仕事に失望していく方が多いです


しかし、そこからのリアクションで
大きくその人の人生が変わります。


辛い環境を乗り越えた人ほど、
キャパシティが広がります。






次に、やはり転職は、安易にすべきでは
ないということ。


今いる職場に、不満がある方。


ここにあるテストのようなことが、
リスクとして発生するということは、
念頭に置いて、転職を考えましょう。




このリスクを受け入れてでも、転職したい、
チャレンジしたいという思いがある場合、
転職を考えても良いと思います!






転職アドバイザー:関

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中途入社後、早期に活躍するためのテスト⑰

2011年04月26日

Q17:


昨日、「この戦略でやっていこう」と指示されたのに、
次の日には「やっぱやめよう」という朝令暮改が
多すぎます。「何をすればいいんだよ!!」と
正直頭にきます。


この場合、どのような優先順位をつけて、
業務をすすめればいいでしょうか?










A17:


上に完璧を求めてはいけません。


結構、そのような会社は、多いものです。


納期を確認し、「やっぱやめよう」という風に
なりそうなものに関しては、1日おくなど、
調整をしていくしかないと思います…。


緊急性の高いものではなく、
重要性の高いものを中心に、
仕事を組み立てましょう。




アイディア型の上層部だと、
ころころ方針が変わると思いやすいかも
しれません。


しかし、良い面も必ずあるはずですし、
向こうからすれば、あなたが「頭の固い人」
とうつっている可能性すらあります。


なるべく大人に受け止めましょう。






転職アドバイザー:関

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【 株式会社ジェイック ゴールデンウィークの営業のご案内 】

2011年04月25日

平素は格別のご愛顧を賜わり、誠に有り難うございます。
ゴールデンウィークの営業を下記のとおりとさせていただきますので、
ご案内申し上げます。
今後ともかわらぬお引き立てのほどよろしくお願い致します。




4月29日(金)~5月5日(木) 休業
5月6日(金)から         通常営業




休業期間中にいただいたお問い合わせ等につきましては、
6日(金)以降、順次ご対応させていただきますので、
何卒ご了承の程、よろしくお願いいたします。






 株式会社ジェイック
 営業カレッジ キャリアチーム 一同



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