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転職ブログ

仕事人として成果をあげる人材の、8つの習慣

2010年09月02日

転職活動とは直接関係はありませんが、
転職後、活躍するヒントになればと思い、
「仕事人として成果をあげる人材の、8つの習慣」を
ご紹介します。




「経営者の条件」というPFドラッカーの
名著があります。


難解な本ですが、原理原則が書いてあり、
さまざまな企業がこの理論を導入し、成功しています。


今は、どんな組織人も、知識労働のため、
経営者のようなものかもしれません。
意思決定をする場面も数多くあれば、
時間の使い方も自由です。


そんな中で必ず成果を上げる人の
特徴を、お伝えします。




① なされるべきことを考える  


②組織のことを考える 


③アクションプランをつくる


④ 意思決定を行なう   


⑤コミュニケーションを行なう 


⑥機会に焦点を合わせる


⑦ 会議の生産性を挙げる  


⑧私はではなく「われわれは」を考える




興味がありましたら、
ぜひ「経営者の条件」をご覧ください。






転職アドバイザー:関

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転職先で、気をつけたいこと!②

2010年08月31日

転職先で、気をつけたいこと!の続きです。




□報告をまめに行なう


 最初は面倒だと思われるくらい
 自分から仕事の報告をしたほうが
 いいと思います。




□帰社する場合は、何かお手伝いすることはありませんか?
 と周囲に一言かけて、
 直属の上長に許可をもらい帰宅するようにする




□前職の自慢は控える


 ただ、前職スキルを活かした現実的な
 ノウハウ提供はOKです。




□居場所を作ることが最優先


 中途採用者は、基本的に周囲の期待は高い
 こともあり、立場が難しい場合があります。


 そういう意味では、会社の中でのキャラクター、
 存在感を作ることが大切になります。




□常に上長の視点から仕事の指示の背景を考える


 上長や組織のキーマンの期待事項や
 組織として何をなすべきかを考えることお勧めします。




たくさん、気をつけなくてはいけないことがあって、
大変ですね。


特に、初めての転職の方は、
ギャップがないことはないと思います。


無理しすぎないように、
会社外に相談役を作っておくなど、
上手にストレス発散してみてください。






転職アドバイザー:関

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転職先で、気をつけたいこと!①

2010年08月25日

さて、採用され、転職が決定しました。
心機一転、新しい職場です。




どんなことに注意すれば良いのでしょう?


□あいさつを自分からする




□社員の名前を1ヶ月以内に全員覚えて、
  呼びかける際には名前で呼ぶ




□郷に入ったら郷に従えの精神で、
 まずは所属企業を知る姿勢を持ち、
 自分の固定観念を押し付けない




□まずは相手を理解してから理解されるという
 姿勢を持つ


 自分を理解してもらう気持ちが
 先に来るとコミュニケーションが円滑に進みません




□6ヶ月間の期間はどんな理由があっても
 遅刻や欠勤を絶対にしない


 ⇒信用を失い、その結果、仕事に支障があったり、
 人間関係に支障が出るケースがあります。




当たり前のことだからこそ
意識したい点ですね。


続きます…






転職アドバイザー:関

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退職時に会社へ返却するもの

2010年08月20日

逆に、転職が決まり退職する際、
在籍している会社へ返却するものです。




1.健康保険被保険者証


2.社員証・社章


3.定期券


4.制服・作業着


5.業務上で得た名刺
 (コピーを取っておくと 
 次の仕事で便利な場合があります)


6.経費で購入した事用品等




きちんと返してくださいね。






転職アドバイザー:関

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退職時に会社から受け取るもの

2010年08月17日

転職決定後、退職時に以下のものを
忘れずに在職企業から受け取りましょう。




●離職票


⇒通常、離職票は退職後10日以内に交付され、
失業金の受給手続きに必要となります。


転職先が決まっている方は特に
必要ではありません。
必要な場合は、離職票をいつ送ってもらえるか
確認しておきましょう。




●雇用保険被保険者証


⇒雇用保険被保険者証は、
雇用保険の手続きの際に必要になります。


転職先の会社に提出することになります。




●源泉徴収票


⇒年末調整に必要で、年内中に再就職した
場合は転職先に源泉徴収票を提出します。


年内に再就職をしなかった場合は
自分で確定申告を行い、
その際にもこの源泉徴収票が必要になります。




●年金手帳


⇒厚生年金保険加入の証明をするのが
年金手帳です。


会社が保管している場合は必ず受け取りましょう。


再就職先に提出したり、失業中に国民年金の
種別変更をする際に必要になります。




●健康保険被保険者資格喪失確認通知書


⇒失業中、国民健康保険への切替えを
行う際に必要となります。




参考にしてみてください。







転職アドバイザー:関

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