とある大手広告代理店を経て独立。
20年間広告業界での経験があり、ＣＭなどを含めて
皆様がよくご存じの作品を世に生み出してきた方から伺ったお話です。


その会社が導入している社員教育。

　「テーマを決めて、準備無しで、



　　　　　ディスカッションをおこなう」

だそうです。


例えば、


【　ipodは何故売れていないか？　】


といった議題について時間を決めて社員で話合わせます。


この話し合いを通して視点の共有を行うそうです。


また、「売れていない」というところもミソで、
「ヒット商品が売れない理由」を考えることで、
課題が理解できる。
そして、逆に市場に受け入れられた理由も明確にわかるそうです。


教育、千里の道も一歩から。


地道なことの積み重ねが強い会社を作るという事例でした。
是非試してみてください。




アドバイザー：稲本