最近、求人ビジネスの業界でも、
成果報酬型の求人広告が増えている。




代表的なものでいうと、
　「ｇｒｅｅｎ」　Ｉ＆Ｇパートナーズ運営


　「ＢＬＡＳＴ」　ブラスト社運営


などなど。




人材紹介も成功報酬型だが、上記と比べると
採用単価が高い。




しかしながら、人材紹介の価値がゼロになることはない。


ただし、現場レベルのエンジニアや汎用性のきく作業員など、
市場に多く存在する転職者の仲介では、
この先人材紹介は食えないと思う。




弊社は、「タイプマッチング」に強みを持つ。




　社長と相性がいい人




　素直な人




　パリッとしていて、ベンチャーマインドのある人




　一つのことを継続的に達成できる人




などは、ＷＥＢでは図る方法がない。


人材紹介に携わる人は、このタイプマッチング
を意識した仕事をしていくべきだと思う。




転職アドバイザー：内野