弊社とお付き合いの深い企業さんがあるのですが、
この間、座談会のような形で、お互いの情報交換をしました。


どちらも、基本はトップ営業。


社長や現場決裁者の悩みを聞くうちに、
管理系の悩みもでることがあれば、人材系の悩みもでることがある。


ということで、お客さんを紹介しあおうと、
アライアンスを組ませていただいているのですが、
大変面白い1時間でした。


もちろん、単に知らない知識を教えあう
（ほとんど私たちが教えてもらっていましたが・・・）


というのも刺激的だったのですが、
「どんな風な悩みが、クライアントからでてきたら、
私たちは解決できるか」ディスカッションするのが、
とっても楽しかったのです。


単なる「人材紹介する人」や、「管理部門の派遣を斡旋する人」
「財務の相談を受ける人」ではなく、「経営者の悩みを聞く人」。
そういう視点だと、景色が全く違うなあと。


つまりは、全て顧客の悩みを解決する、手段でしかないのです。


それを、本質的にとらえ、本気の提案をし続ける人は、
どんな時代がきても、生き残っていけるのでは、そう感じました。


転職アドバイザー：関