合否の重要ポイントになるといわれている


「質問タイム」


どんな質問が、効果的なのでしょうか？


↓


視点：自分が活躍する環境があるのかどうか、見極めてやる


スタイル：深掘り質問スタイル



　
これをすることで、相手は気持ちよく話せますし、
質問意図も理解されやすいです。




質問事例


■　営業部での新規募集とうかがっていますが、
　　その部署で○○社長が掲げる理想に対して、
　　どんな活動ギャップがありますか。　


■　御社で○○という製品は競合の□□という製品に比べて、
　　単価が安く設定してありますが、その価格設定で
　　利益率を保っている秘訣は何ですか？


■　社長が考える、「もっとこうしたら売上が拡大するのに」
　　というもどかしさなどがあれば、教えてください。




よろしければ、参考にしてみてください。






転職アドバイザー：関