さて、転職活動において、最終難関である面接を突破して、
晴れて内定、そして入社。


しかし、その前に現職中の方は、
現在勤めている企業に
退職をどう切り出せば良いか
悩まれることと思います。


退職の仕方はすごく大事です。
人間性が出るので、ぜひ、誠実に。


ここでは、円満退職のノウハウを
お伝えできればと思います。




【退職の意思表明】


会社に対して、法律的には退職意思は
退職の何日前に告げなくてはいけないのか？


民法第627条によると、
退職日の2週間前でいいことになっています。


では、実際に2週間前でいいのでしょうか？




あくまでも法律論であって、現実は難しいでしょう。


基本的に当月の退職は、引継ぎのことを考えると
不利になる可能性が非常に高いのでやめましょう。


会社の就業規則で退職意思の申し出は
1ヶ月前と規定されていることがほとんどですので、
1ヶ月前が妥当だと思います。


2・3ヶ月前は、逆にお互いの気持ちが
だらけてしまう可能性がありますので、
お勧めできません。






転職アドバイザー：関