転職ブログ
今と昔のマーケティングの違い
2010年02月23日弊社役員（全社マーケティグ担当）が、
マーケティング戦略の発表をしました。
弊社は、事業部ごとに企画メンバーがいて、
あまりコミュニケーションをとらずに、それぞれが
それぞれの販促を行うという、ちょっと非効率な
ことをしています。
それを、統合していきたいというのは、
前からの課題でした。
印象に残ったのは、
今までのマーケティングは、商品に興味を
持ってもらうということだった。
それが、最近のマーケティングは、どれだけ
顧客の生活習慣をつかんでいるかや、
どこに興味をもっているかが、勝敗を
分ける。
という言葉でした。
ターゲットの心にどれだけ寄り添うことができるかが
カギだと。
しかし、そうすると、商材ごと、事業部ごとに
ターゲットが細かく変わるため、なかなか
全社で一括したマーケティングがしにくくなりますね。
というより、一括したマーケティングができない
商材ラインナップというのが、良くないのでしょうか･･･。
とりあえず、色々な課題が分かったので、
大変有意義な会議でした。
転職アドバイザー：関
SEO勉強会⑤ ～SEO会社の種類～
2009年09月11日自らを、SEO会社を名乗る会社は500社くらい
あるそうなのですが、大枠の種類は
こんな感じだそうです。
・成果報酬型
⇒「このワードで上げます」
⇒「あがったらいくら」という料金体系
⇒内部対策・外部リンクなど、ノウハウを
自社で持っている。
・ＳＥＯコンサルティング型
⇒「エントリーを増やしたいんです」などの
要望に対し、月額費用が発生
・内部施策をメインに行っている型
⇒特定ワードに対して、ページの最適化をする
⇒初期費用をとるケースが多い
・外部リンク提供型
⇒一定の料金で、外部リンクのみを提供
こんな感じです。
SEOというのは、ノウハウなので、
つまるところ、1人で事業を行うこともでき、
参入障壁は、低いようです。
転職アドバイザー：関
SEO勉強会② ～ロボット検索エンジンの仕組み～
2009年09月01日（というかその時期は、業界が新しすぎて、経験者が
いなかったので）本当に苦労されたそうです。
試行錯誤した結果、「検索エンジンの仕組み」から
入るのが、分かりやすい、という結論にいたったそうで、
そこをご説明してくださいました。
【ロボット検索エンジンの仕組み】
サイトを見つける⇒クローラー（自動循環プログラム）
サイトを保存する⇒キャッシュ
サイトを整理する⇒インデックス
サイトを表示する⇒クエリポロセス
この、４プロセスに分かれるそうです。
これを、イメージしやすくすると・・・・。
Ｗｅｂサイトは書籍。
検索エンジンは大型本屋。
運営者は作家。
作家が本をかいたら、どうするか。
まず、新しい本が出たことを、発見して
もらわなくてはいけません。
これが、「バイヤー クローラー」の役目です。
そのご、本屋の倉庫に格納されます。
これが、「在庫 キャッシュ」。
そして、店に本棚に出店してもらわなければなりません。
本棚に収納するのが「インデックス」
こんなイメージだそうです。
転職アドバイザー：関
モバイル業界、設立3年目で上場を視野に入れる企業。
2009年08月24日社員数40名
売上非公開（ですが創立以来増収増益です）
社長はまだ20台。
モバイル広告の企業ですが、技術者が20％弱
という技術オリエンテッドの企業です。
基本的に採用しているのは、元トップセールスや、
異なる業界でもダントツに売っている実績を誇る
人材しか採用しない。
社長が、起業前に上場企業の伸びている会社の条件を
研究し、ある法則を発見しました。
○伸びる市場で事業展開をしていること。
○商品力があること。
○売ることが人の能力に依存しない仕組み
この3つを保有しているビジネスが伸びているという
結果を得て、計算しくつした後起業。
創業してあっという間に40名の規模に成長。
このご時勢で、積極採用企業です。
現在の募集はＳＥＯコンサルティング、モバイル広告営業
です。
・論理的思考能力
・強気な営業スタイル
・自分に対する自信が強い人。
そんな人を今回求めています。
年収は400万円～500万円。
社内でコミュニケーションシステムが確立されていて、
顧客が求めるものがすぐに商品開発に生かされる
技術者 対 営業 に市場情報のギャップがない。
ことも強みです。
かつ、大手企業ばかりを対象にしていて、モバイルで
マーケティング活動をするマーケティング担当者が
営業先のターゲットです。
雇用形態：正社員
勤務地：都内
転職アドバイザー：内野
SEO勉強会を開いてもらいました♪
2009年08月20日先日、ジェイックのSEOコンサルをしていただいている
根岸さんに、勉強会を開いていただきました。
過去にも勉強会を開いて、ブログにその模様を
アップしているので、重複もあるのですが、
ネット業界は2年もたてば様変わりしますし、
せっかくなので、もう1回ブログでも公開しようと
思います。
根岸さんは、最大手ネット広告代理店で、
SEMコンサルタントをされた後、6名のベンチャーに
転職されました。
私の先生です（笑）
それでは、明日以降をお楽しみに・・・
※とびとびになるかもしれませんが、
よろしくお願いします。
転職アドバイザー：関
最近多い求人のオーダー
2009年08月06日最近、弊社には、そこそこの数の
求人が集まってきました。
・無形商材を売っていた、トップの実績を残している
営業マン・営業マネージャー
・ネット広告業界で、営業を3年以上経験している若手
・ECコンサル
このあたりのニーズが、非常に多いです。
ネット広告業界で、転職先を探している、
経営者と相性の合う会社で働きたい、
そんな方は、ご相談ください。
転職アドバイザー：関
動画広告がダイレクトマーケティングの主流に・・・
2009年07月23日最近、動画広告の会社が熱い。
動画の配信システムを提供している会社や、
某大手動画サイトを買収し、広告事業を展開している企業などの
採用意欲が旺盛である。
ジャパネット高田のような、実際にプレゼンターが動画を通じ、
悩みの共感、訴求、商品の差別化などをわかりやすく説明する
というもの。
やはり、文章よりは、動画のほうが消費者に話が伝わりやすい。
弊社もダイレクトレスポンスマーケティングで動画を活用すると
企業様の反応が大変よいです。
法整備がまだしっかりされていませんが、そのあたりがかわると
もっと爆発的にプロモーション手法に取り入れられていく予感を
感じます。
転職アドバイザー：内野
マメな求人広告の会社
2009年07月22日2年ほど前から、4,5ヶ月おきくらいに、
フォロー電話をかかさない、求人広告の代理店が
あります。
今まで営業をうけた中で、地道にフォローを
続けているのはこの会社のみです。
最初は、「うーんニーズないんだけどなあ。
ニーズのないとこに、何度も電話するのって、
意味あるのかなあ・・・」なんて、思ってしまって
いました。
それで、「今採用してないんです」と
早めに電話を切ってしまっていたのですが、
何度もかけてきていただけると、
だんだん感謝の気持ちがわいてきて、
ある時、長めに電話で話してみました。
すると、色々状況を把握しようとしてくださって、
提案してくれたのと、いくつかサービスに
興味があったので、お会いして提案を
受けることになりました。
地道なフォローの底力を感じた瞬間でした。
あ、でも、単に何度も電話かけてくれるだけだったら、
採用を考えた時に声かける、程度だったかもしれませんが、
提案してくれたので、可能性が広がったことを
考えると、やはり提案力も大事ですね。
コツコツ根気よく を土台に、
提案力をつける努力・勉強を怠らない。
売れてる営業マンは、みんなこれをしているのでは・・・。
素晴らしいです！！
私も見習いたいと思います。
転職アドバイザー：関
メディアを育てるのって…
2009年07月10日すごく難しいですね。
自社HPを、集客できる媒体にしたい！
と思っても・・・・
まず、どこの会社に頼めばいいの？
となります。
会社によっては、
システムに強いんだけど、広告に弱かったり、
広告に強いんだけど、システムに弱かったり、
そういうことが多い気がします。
となると、システムと広告、両方理解のある、
WebコンサルやWebプロデューサーに
依頼して、舵を取ってもらいたい、
と思うのですが・・・・・
これがまた、ノウハウが会社ではなく、個人に
ついている場合が多く、難しい。
Webプロデューサーもいろんな人がいるし、
それが自分が育てたい媒体のイメージと、
その人の強みが合致するのか、
一朝一夕じゃ見分けられない。
優秀でも、コミュニケーションがしづらいと困る。
どれだけ優秀なWebプロデューサーに出会えるか。
それはやはり、口コミ、紹介が多いようです。
システムから構築するより、個人のブログなどを
メディアととらえる方が、広告の側面だけ考えれば
いいから、まだやりやすいのでしょうか？？
まだまだ勉強不足ですね・・・。
転職アドバイザー：関
やってみたいことが、3つある
2009年07月02日今、プライベートで、
「やってみたら面白いんじゃない？」
と思っていることが3つあります。
自分でマンガを描いていて、
ベンチャー志向で、
ネット広告業界の情報がバンバン
入ってくる環境にいると、
自然とアイディアが湧いてきます。
マンガ辞めた時も、今の会社に入社
した時も、「将来的に、自分の能力を活かせる
だろうな」と予知して入社したわけじゃない
けれど、つながるものですね。
つなげるためには、一つのことを
やり続けることが、重要なのではないかと
最近感じております。
転職アドバイザー：関
