ＭＲ職の職務経歴書
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■全体のポイント
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ドクターとの商談など、短時間で効率的な情報提供を行い、
人間関係を形成する濃いコミュニケーションが求められる仕事です。
職務経歴書でも同様。簡潔でかつキャリアを的確に伝えることが重要です。
一番のアピールポイントとなるのは「実績を証明する数字」。
対前年比など客観的に判断できる数字を記載することはもちろんですが、
なぜ成果をあげることができたのか、エビデンスとなる要因を2・3入れておくといいでしょう。
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■書き方のポイント
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●会社概要
本社所在地、設立年、従業員数、資本金、売上高については、必ず記載してください。
●職歴
基本となるルーティン業務は採用担当者も理解していますので、簡潔にまとめてください。
ポイントとなるのは医薬品の領域、担当エリア・担当先病院ですので、
そこに絞ってまとまると見やすくなります。
●成果
残した実績はきちんと数字でアピールしましょう。
数字を書く際には、必ず対前年比、目標達成率、社内順位など客観的な指標となるものを付記してください。
また、実績をあげることができたプロセスにおいて、自分なりにしていた工夫などがあれば、
それを記載することで高い評価を得ることができます。
●資格
MR資格に関しては必ず記載し、取得年月を記入してください。
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