履歴書 右半分の書き方のポイント
履歴書の右側のスペースは資格欄や自己ＰＲ・希望欄など、意外と「どう書こうか？」と
迷うことが多い部分です。
各欄の基本的なルールをご説明しますので、それに沿って、自分なりにアレンジしてください。
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■書き方のポイント
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履歴書の上から下へ順を追って、ポイントを紹介します。
●資格欄
ここを書く際に迷うのは、「どこまで書くべきか？」
「仕事に関係のない資格も書くのか？」になると思います。
確かに、「利き酒師の資格があります！！」といっても、
日本酒メーカーに就職するのでもなければ、仕事には活かせません。
そう考えると、仕事に直結する資格は意外に少ないですので、
書くのに迷ってしまうのかも知れません。
ここを書く際のポイントは下記の３つです。
１：仕事に関係のありそうな資格から順番に書く
資格を取った順番が、
1998年 茶道1級
2003年 普通自動車1種免許取得
2005年 マイクロソフト オフィス検定
だとしても、
2003年 普通自動車1種免許取得
2005年 マイクロソフト オフィス検定
1998年 茶道1級
という順番で記入してください。
人は必ず「上から見ていく」形になりますので、
仕事に役立ちそうな資格から順に書いてください。
取得年が前後してしまうことは気にしなく大丈夫です。
２：もっている資格はすべて書く
上で例に出したような“利き酒師”。
仕事に直結しないかも知れませんが、話のネタになります。
「利き酒師って珍しいですよね。なんでとったんですか？」
「私も日本酒好きでね・・・君はどんな銘柄が好きなの？」
それでマイナス評価となることはありませんし、
面接の場を和ますネタになりますので、仕事に直結しない資格でも、
もっている資格はすべて書くのをおススメします。
３：ただし、マイナス評価になりかねない資格は書かない
こんな資格はありませんが、“ギャンブル2級”など・・・
また、「TOEIC 750点以上」を必要とされる仕事に応募するのに
“英検3級”などを記入するのは避けたほうがいいでしょう。
すべての資格を書いたほうがよいといっても、相手にマイナス
評価されてしまいかねない資格は書くのを避けてください。
●賞罰・外国語
社長賞などの素晴らしい実績や留学経験のある方であれば、
それをそのまま記入してください。
○○年 社長賞受賞
英語力：ビジネスレベル
（○年～○年 留学経験あり）
※スポーツで実績がある場合には、その実績も賞罰欄に
書いておくと面接で話のきっかけになるでしょう。
しかし、普通は「ん～、賞罰といわれても・・・」「英語なんて
高校卒業からご無沙汰だよ・・・」という方が多いと思います。
その場合には「特になし」。
これを必ず記入してください。
連絡先の欄でも説明しましたが、履歴書において、
空白の項目というのはＮＧです。
「未記入」なのか「特になし」なのか区別がつかないという理由も
ありますが、書類に空白があると、書類を見る側にとっては、応募の
“本気度”を疑ってしまいます。すべての項目に共通ですが、書く
ことがなければ、「特になし」を明記することは忘れないでください。
●趣味・特技
何を書けばいいか？、履歴書で一番迷う項目かも知れません。
この趣味・特技欄ですが、書類選考での意味はあまりありません。
普通の会社であれば、趣味・特技で合否を決めることはないでしょう。
では、何のためにあの項目があるのか？ 反論を覚悟で言い切ると、
「面接の場を和ます」「その方の人柄を理解する」ためです。
面接の時、応募者は当然緊張をしています。しかし、応募者に緊張を
されると、面接をする側も困るのです。「その人の普段の姿をみて、
合否を決定したい。」「一緒に仕事をしたい人か、判断したい。」
それが面接側の希望です。
しかし、履歴・職歴の話をしても場は和みません・・・
そこで、その方のプライベート・趣味の話を振って、場を和ます。
また、それを通じて、人となりを見る。
それが趣味・特技欄の目的です。
従って、何を書けばいいか？という答えはとくにありません。
書く際のポイントとしては、
【具体的に書く】
単に「スポーツ」ではなく、「フットサル（地元のフットサル
クラブで毎週末プレーしています）」と具体的に書いたほうが
話をしやすくなります。
【好き嫌いが分かれる趣味は書かない】
ギャンブル・アルコールなどはその典型になります。
また、応募先の社風にあまりに合わないような趣味は
書かないほうが無難かも知れません。
あまり考え込みすぎずに記入するようにすれば、大丈夫です。
●自己ＰＲ欄
職務経歴書の自己ＰＲを要約するイメージです。
「営業職を希望します。
これまでの○○の経験を活かし、御社で活かしたいと思います。」
程度のあっさりしたもので大丈夫です。
ポイントとしては、
・ダラダラと書きすぎないこと
・過去の経験を活かせることをアピールする
の2点です。
●希望欄
日本では、書類選考の段階では給与や勤務地に関する
希望をあまり書かないのが通常。
ホームページや求人広告にある応募職種を記載し、
「営業職を希望します。
待遇については御社規定に従います。」
としておくのが普通。
給与などの希望について、書類選考の時点であまり主張してしまうと、
日本では「お金にこだわる人」というイメージを持たれてしまいます。
その意味では「希望給与欄」などが掲載されている履歴書は
使わないほうが良いかも知れません。
もし給与などについて触れる場合には、
「御社規定に従います。
前職年収（約○○万円）を考慮していただければ幸いです」
といった書き方をすると良いでしょう。
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