• 弊社から、すでに１０名を採用いただいている医療商社。親会社は電子機器メーカーとして東証一部に上場し、５期連続増収増益。いまだに賞与を手渡しで社員に渡す社長様で、未経験から人を育てる天才です。入社した方全員が業界未経験で、
  そのうち５名は営業も未経験者でした。お客様の需要が高く、定期的に営業職の増員を考える成長企業です。
  （年商：１０億円　社員数６０名）
• 工場向けに産業機械を開発する機械メーカー・商社。完全ルートセールスで１社のお客様に深く入っていく営業スタイル。工場のオーダーに沿って、機械を受注型で製作していきます。平均勤続年数１５年。安定的に成長している落ち着いた企業です。
  （年商：４３億円　社員数４８名）
• 園芸薬品を扱う日本ＮＯ.１の大手企業の子会社。商品特化をすることで、ここ３年でシェアを獲得した。ランチェスター戦略に
  基づく経営戦略で、ライバルを駆逐した経営者様。新卒社員から２０年在籍し、社長になられたやり手の社長で、賞与を出さなかった年は、創業以来一度もありません。
  （年商：４５億円　社員数５０名）
• 既存食材のメーカーとして、２００年の歴史を持つ会社。健康食品市場に参入し、新しい飲料を開発。急速にスーパー、
  コンビニに普及し、認知度が高まっている状況です。その飲料を拡販する営業戦略を実現するための営業職を採用するために、集団面接会に営業部長、取締役が参加されました。
  （年商：非公開　社員数４３名）
• 前職の電話営業で多くの部下がやめてしまい、そういった電話営業を変えたいという強い思いをもって商品を開発し起業。
  設立４年で５億円の年商を実現。多くの営業会社に、開発したシステムが導入されました。新入社員をマネジメントする営業職を採用するために集団面接会に参加されました。残業代は、１分単位で出る企業です。
  （年商：５億円　社員数３０名）

参加企業の声

• 『素直でコミュニケーション力がある人』を採用したいと考えていましたが、求人広告で募集をしても、なかなか自分たちが求める営業マンに出会えませんでした。営業に転職したい若手との集団面接は、非常に効率的だと感じました。
  商社　年商：３０億円　社員数３５名　　経営者T様
• ２０代の若手で、かつ営業を希望している人材と一挙に面接できる方法は画期的でした。 また、集団面接でお会いした皆さん、はきはきして、元気な方が多く、研修で鍛えられている印象を持ちました。そういった研修をやりとげている人材には魅力を感じます。
  ＩＴ　年商：５億円　社員数４０名　取締役Y様
• ジェイックさんとは３年ほどお付き合いしています。入社した人材も１１名おり、３年たった今も全員が辞めずに頑張っています。そういった信頼関係から、採用の際には必ず集団面接に参加するようにしています。素直で意欲的な部分を重視された営業実践研修を実施されていることに、共感を覚えています。
  商社　年商：２１億円　社員数　６０名　経営者N様

マスコミ実績

11月16日　テレビ朝日「スーパーＪチャンネル」/11月9日　朝日新聞/10月6日　雑誌「ザ・テレビジョン」/10月4日　日経産業新聞/10月2日　日本経済新聞/9月21日 NHK｢おはよう日本｣/9月16日　ﾗｼﾞｵ文化放送｢くにまるﾜｲﾄﾞ ごぜんさま〜｣/9月6日 NHK「おはよう日本」/8月24日 テレビ東京「ニュースファイン」/8月21日 フジテレビ「めざましどようび」/8月17日　 テレビ朝日「報道ステーション」/7月5日 AERA/6月29日 フジテレビ「スーパーニュース」/4月10日 朝日新聞/3月29日 日刊ゲンダイ/3月28日　読売新聞/3月26日　フジテレビ「とくダネ！」/2月14日 フジテレビ「ザ・ノンフィクション」

前職で１年弱の営業を経験した後に、半年間のブランク期間がありました。そのため、書類選考がとてもネックになっており、書類通過率は２割ほどでした。JAIC営業カレッジキャリアの集団面接に参加して、１３社の決裁者の方と１日で面接の機会をつくれたことで、活動量を一気に増やせました。また、スキルではなく私の人物面を見てくれる会社と出会い、それが決め手となり、現在の会社に入社することになりました。

前職、会社の業績悪化で退職することになり、次の就職先を早く決めないと・・と焦っていたのですが、求人サイトなどでは、あまりピンとくる会社が見つからないという状態が続いていました。たまたまインターネットでJAIC営業カレッジキャリアの集団面接のことを知り、何か情報収集ができればと思い、ほんの軽い気持ちで説明会には参加しました。JAICが実施している研修を企業が高く評価し、この集団面接会にも多くの企業が参加しているということを知り、それであれば私も参加してみようと思いました。

• 前職は、日々夜中まで働くのが普通の会社でした。将来的に長く働ける会社ではないと考え、退職しました。
  (23歳男性、1社、住宅営業１年3ヶ月経験、離職中)
• 前職の会社が倒産してしまったため、急いで新しい仕事を探していました。
  （28歳男性、２社経験、広告代理店営業３年経験、離職中）
• 全く異なる業界で２社経験し、ハードワークのため退社。できれば前職の業界は避けたいが、異業界の会社には書類が通らず、思うように転職活動が進まない。
  (26歳男性、２社、水産業、広告営業2年、離職中)
• これまで２回の転職を経験したが、求人広告を見て応募をしていたため、事前に得られる情報量が少なく、入社してからのギャップが大きかった。今回は、情報収集をたくさんしたいが、どうしたらいいのか分からない。
  (26歳男性、３社、メーカー営業２年、通信営業3ヶ月、商社営業１年１０ヶ月、離職中)
• １社目の在籍中に、足に怪我を負い退社。その後、療養のために約１年の働けない期間ができてしまい、「採用していただける会社に入社する」という転職を繰り返してしまいました。
  (24歳男性、２社、食品営業3ヶ月、金融営業１年経験、離職中)