求人のご依頼

求人のご依頼をいただく、また、候補者のご推薦をするにあたり、個人情報の送付を行うことになりますので、はじめに個人情報保護及び守秘義務の契約を結ばせていただきます。

求人内容の取材

「どのような方であれば御社で活躍できるか？」、
「どのように説明すれば、候補者の方に御社の魅力が伝わるか？」をうかがうため、
仕事内容や社風などを取材させていただきます。

候補者のご推薦

STEP２で取材した内容をもとに候補者の方をご推薦します。
履歴書・職務経歴書をお送りするだけではなく、性格面やキャリアの志向性、また面接でご確認いただきたい懸念点なども中立の立場からお伝えします。

ご面接

面接にあたっては日程調整や合否連絡の代行から、
候補者の志望度や活動状況についてもご連絡します。
また、候補者に御社の魅力を伝えていただくためのアドバイスを行います。

内定・入社

内定後は内定承諾に関するご本人の意思確認、入社日の調整を代行します。
また、ぜひ採用したいという場合には、候補者の懸念点を払拭していただくための面談をセッティングするなど、採用成功に向けてのサポートを行います。

費用の発生

候補者の方が、御社に入社した事実をもってはじめて費用が発生します。
選考過程までは一切の費用がかからない完全成功報酬の採用支援サービスです。