
ジェイックは、“我が社の人事採用担当”です

株式会社インターコネクト
総務・人事部 部長高橋和成 様
弊社は、ダイレクトマーケティングを主軸とする総合広告代理店です。
正社員・派遣を合わせて約100名が在籍していますが、ほとんどの人材を中途採用しています。これまで、
採用活動はインターネットの求人サイトを中心に行ってきましたが、応募は数多く来るものの、
なかなか面接に結びつかないという現実に直面していました。広告原稿の工夫などで
エントリーは増えても、弊社の人員的な限界があり、全員に会えないという機会損失も
多くあったと思います。競合の多さや「文字だけではこちらの思いが通じない」というネットの
希薄さも感じており、そこで人材紹介会社を利用してみようと考えました。当初は、
成功報酬型という長所がある一方「右から左へ人材を動かすだけの、単なる紹介業では
ないか」と疑問を抱いていましたが、ジェイックさんは違いました。第一に良いと思った点は、
事前に“弊社の事業内容や社風”を人材に教育してくださるので、お互いを理解した上で
会うことができるというポイントです。弊社への熱意を持つ人のみと会えるので、
非常に効率的です。次に感じたのが、“やる気”“責任感”のある人材が多いということです。
これらは「広告」や「マーケティング」の未経験者でも採用したいと考える弊社には
欠かせない点なので、ありがたいですね。紹介いただいた社員は今でもジェイックの担当の方に
悩みを相談するなど個人的につながっているようで、そういった人間的な面からもバックアップして
もらっていると実感しています。弊社の特徴を理解した上で最適な人材を紹介してくださる
ジェイックさんは、ある意味“我が社の人事採用担当”だと言えます。これからもどんどん
良い人材を紹介していただきますよ(笑)。
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