こんにちは。ジェイックの知見寺でございます。




前号で書きました武沢社長の「がんばれ社長Ｎｉｇｈｔ」で、
ある事業が紹介されました。


大変ユニークでかつ社会貢献性の高い事業です。
障害者で国家資格をもつマッサージ師を、
企業に１日単位で派遣したり、雇用者として紹介をしています。


１日派遣の場合ですと、その会社に出向いて
１０名程度の方をマッサージします。
システム開発などの業界でよく利用されています。


会社としては、福利厚生の一環として、
取り組んでいらっしゃることが多いそうです。
付け加えると、メンタルヘルス対策としても効果的とのこと。


また、大手企業では、障害者雇用の一環として、
常設のマッサージ室を設けて、全盲のマッサージ師を
雇用されることもあるそうです。（実績第一号は、グーグル社とのこと。）


今、至るところにマッサージの看板を出しているお店がありますが、
価格表を明示しているところは国家資格を持っている方が
いないお店なんだそうです。




正規の資格をもっていると、いろいろと縛りがあり、
自由な販売促進活動ができない。
よって、腕がありながら、仕事に不自由している方が多いのだそうです。


資格をもっていないと、自由に販売促進活動ができるので、
お客様も集まりやすい。（なんだか矛盾した話ですが、初めて知りました。）


この腕がありながら、なかなか仕事がない障害者のマッサージ師と
社員の健康管理、メンタルヘルス対策または障害者雇用に
力を入れたい企業の橋渡しをする事業を行っているのが、
オフィスマッサージ「手がたり」です。


お話をお聞きして素晴らしい事業だと思いました。


更に詳しくお知りになりたい場合には、こちらのＵＲＬをご覧ください。
http://www.officemassage.jp/




この「手がたり」の副代表をされているＫさんと６月３０日にお会いして、
詳しくお話をお伺いしました。
その際に、教えていただいたことを、ご紹介したいと思います。


従業員１０００名以上の大手企業で、
最も障害者雇用をしている会社はどこかご存知でしょうか？




あの「ユニクロ」です。


雇用率８％、ダントツの１位です。法定雇用は１．８％ですから、
凄さをご理解いただけると思います。
社員１２人に１人は障害者ということになります。


障害者の方は、主にバックヤードでお仕事をされているのですが、
欠品補充や商品整理などで店舗にでることもあります。


このとき、聴覚障害の方ですと、お客様から声を掛けられても気付きません。
もし、お客様が聴覚障害の社員の方に声を掛けて、返事がなければ、
店員に無視されたと思ってしまうでしょう。
不快に感じて、腹を立てる方もいるでしょうし、
買い物をせずに帰る方もでてくるかもしれません。


ですから、障害者を雇用している店舗では、他の社員が、
店舗のフロアーにいる障害者の社員に常に気を配っているのだそうです。
すぐに、助けられるように、お客様に対応できるようにです。


すると、障害者の社員に対してだけなく、フロアーにいる社員全員が
お互いに気を配り、お互いにフォローしあうようになったそうなのです。
その結果、障害者のいる店舗の方が、
いない店舗よりも売上が伸びたそうです。




障害者を雇用すると考えると、
生産性が落ちてデメリットのように思っていましたが、
ユニクロでは、逆に障害者を雇用することがメリットになっている。


社員一人ひとりが、気を配りあい、助け合うことを意識して欲しいと思い、
この事例を７月１日の弊社の全社朝礼で紹介しました。
あとで数名に話を聞きましたが、納得感は高かったようです。






追伸
交渉の末、やっと実現した経営者向けの特別講演を８月１８日に行います。


何度も倒産寸前の危機まで陥り、その危機を乗り越えて
日本一の会社を作り上げた千房社長の中井氏と、
最強の問題解決の手法と言われる「見える化」の
第一人者でいらっしゃる遠藤功氏を招いての特別講演です。


●何度も倒産寸前の危機を乗り切った、千房社長中井氏のご講演！


今でこそ日本一のお好み焼きチェーンの社長として知られる、千房 中井社長
ですが、倒産寸前までの危機を何度も何度も乗り越えています。


その最大の危機は、平成３年に日本経済新聞に、
「お好み焼きの千房、金利支払に追いまくられ、幹部社員が定休日店舗営業」
という記事を出されたときです。


当時、初の自社物件を建てるために、４９億の資本を投下していました。
うち３０億は金融機関からの借り入れだったため、
記事を読んだ金融機関が飛んで来ました。


「お金を返せ！」なんていわれたら倒産だ・・・。


中井社長は真っ青になったそうです。そんな絶対絶命のピンチを、
全社一丸で乗り越え、日本一の地位を築いた、
中井社長にしかお話できないことをお話いただきます。


更に詳しくお知りになりたいときには、こちらをクリックください。
http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=66961




●最強の問題解決の手法と言われる
　「見える化」の第一人者：遠藤功氏のご講演！


○「なぜ、新規開拓が進まない！？」
○「なぜ、こんなにコストがかかるんだ！？」
○「なぜ、残業が増えているんだ！？」
○「なぜ、生産ラインが効率化されないんだ！？」
○「なぜ、売り上げがここまで落ちるんだ！？」


このような「なぜ？」を感じていらっしゃいませんか？
その「なぜ？」は、誰もが「見える」ようにすることで解決できます。
問題が見えれば、「何とか解決しよう！」と、
誰もが奮起し、皆で解決に向けて動きます。


その「見える化」を進めるために、押えるポイントを、
第一人者である遠藤功氏が、事例をふんだんに交え、お伝えする２時間です。


さらに詳しくお知りになりたいときには、こちらをクリックください。
http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=66962




この特別講演の日程は、８月１８日（火）開催です！
この不況期を全社一丸となって乗り切っていただくための
勇気と視点を持ち帰っていただくために、
「何とか１日で連続して開催できないか？」と、
調整に調整を重ねようやく実現できました。


このお二人がいっぺんにお話いただくのは、
もう弊社では実現できないと思います。


ぜひこの機会を見逃さず、ご参加をご検討ください。


参加のお申し込みは、こちらから。
http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=66961






株式会社ジェイック　教育事業部長　知見寺　直樹
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自己紹介＞＞
知見寺　直樹（ちけんじ　なおき）昭和４２年山梨県生まれ
現在、東京・木場に住んでいます。


大手経営コンサルティング会社を経て、平成１５年よりジェイックにて勤務
教育研修、新卒・中途採用に関する支援が主な経験


趣味は、食べ歩き飲み歩き　　「まる藤」京都祇園にある小料理屋です。


野球（ジェイック野球倶楽部は、２部春の大会、２回戦敗退）


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