ご利用者の声

JAICの考え方

転職の成功は入社後に活躍すること!

JAICは、転職のゴールは新しい会社に入社することではなく、転職した会社で活躍すること、だと思っています。やりがいをもって仕事に打ち込める。その結果、実績があがり、給与や待遇もあがる。それこそが転職の成功です。
そのために、JAICでは「活躍できる企業」をご紹介することを大切にしています。

活躍するために

活躍するために大切なことは商品知識や業界経験ではありません。
それよりも、「高いモチベーションを維持できるか?」「やりがいをもって仕事に打ち込めるか?」が大切です。
そのためには“あなたと会社の相性・価値観があうこと”が必要。業界や職種のイメージ・待遇に惹かれて転職をしてみたら、入社後の現実は  イメージと違っていた、という状況では活躍は難しくなってしまいます。

入社前
入社後数ヶ月後
入社後数ヶ月後

入社後数ヶ月後

面接1~3回程度の判断 数回の面接・面談で人物像・企業の本質を見極めるのは困難 求人誌やwebという情報源 仕事内容・取扱商品・待遇は分るが、社風・雰囲気などは分らない 面接で質問しにくい どうしても面接時にいろいろと細かい内容は聞けない。
JAICはここに注目

ギャップを埋めるための転職サポート

JAICでは1人の専任アドバイザーが求人企業と転職希望者の両方を担当します。企業に何度も足を運び、担当者や経営者から話を聞いた専任アドバイザーが、目で確かめ、肌で感じた情報を直接あなたにお伝えします。だからこそ、企業の社風や価値観、「この企業ってぶっちゃけ・・・」までしっかりとお伝えできます。

JAIC:相性重視のマッチング 1名のアドバイザーが企業と転職者双方を担当通常の転職支援会社:システム的なマッチング 企業と転職者の担当が別

1人の専任アドバイザーが双方を担当する「一気通貫」を守り抜いているからこそ、写真や文字では絶対伝えられない「何となく」をお伝えし、「活躍できる企業」をご紹介し、「成功する転職」をお手伝いできます。