- 内野 久(うちの ひさし)
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ネット広告/総合広告代理店、ポータルサイト運営企業、モバイルビジネスなど、ネット×広告業界を中心に、50社ほどの経営者・役員とお付き合いし、年間150名ほどの業界経験者の方の転職に関わっています。企業の価値観や社長の考え方、今後のビジネス展開まで含めたマッチングを心がけています。
表からは見えない採用ウラ事情
- 06年、07年、08年、企業の採用基準はこう変わった
- 営業マネージャーの採用基準「いくらぐらいの提案ができる人?」
- webベンチャーの社長が重視するのは“欲張り”さ!?
- 総合広告代理店が評価した「彼は●●がいいね」~3つの内定事例
悲喜こもごもの転職事例
- クライアントの甘い誘いに騙されるな!
- “枠売り”から“クロスメディア提案”へ 転職成功の秘訣とは?
- “広告営業”から“webマーケティング”へのスライド転職
- 「年収350万&毎日終電」から「年収420万&20時退社」へ
知らずに活動すると失敗する3つのノウハウ

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- 02/23今と昔のマーケティングの違い
- 02/10父の哲学
- 01/291位と比較される営業マン
- 01/26シェア率を高めると良い訳
- 01/19わかりやすさ とは
クロスメディアでのブランディングを実現
- 営業スペシャリスト
映画の配給やプロモーション事業、企業のブランディング事業を手がける【EMOTINAL BRANDING COMPANY】web、広告、イベント、口コミを組み合わせる大規模な仕掛けが特徴です。
米国の巨大メディア企業
新規事業の立上げ、それに伴うアライアンス交渉、クライアント名を明かせない広告代理店のビジネス。ネット業界には、一般には公開できない非公開求人が多数。やりがいのある、魅力的な仕事ほど普通の転職サイトでは公開されていません。




